Cómo derrotar a cientos de solicitantes para obtener un empleo

19 June 2018

Dificultad: Moderado

Instrucciones

Cosas que necesitará:

  • Curriculum vitae profesional
  1. 1

    Marca ti mismo. Su curriculum vitae de un vistazo deben informar a la persona que está haciendo la contratación que usted es un buen ajuste para la posición. Crear un profesional de la hoja de vida o pagar un servicio de reanudar la escritura de tener uno preparado para usted. Asegúrese de que contiene la experiencia laboral, títulos académicos y otros logros que son relevantes para el trabajo.

  2. 2

    Más información sobre el puesto de trabajo. Esto le ayudará a responder a las preguntas en la entrevista sobre la base de su experiencia propia lo que se refiere a la descripción del puesto. Si su toma de decisiones y la experiencia laboral en los últimos partidos de la descripción del trabajo, sus posibilidades de obtener aumentos de sueldo.

  3. 3

    Más información sobre la empresa contratante. Edúquese a sí mismo y de la empresa que está tratando de llenar el puesto de trabajo. Asegúrese de que está bien versado más allá del conocimiento común como los servicios que ofrecen o los productos que venden. Investigación su modelo de negocio y contar con información profunda sobre sus estrategias de negocio. Según Anne Fisher, un escritor senior de CNNMoney.com, una manera probada de destacar es que saben más que los demás demandantes acerca de la empresa y la industria. (Véanse las referencias 1)

  4. 4

    Preséntese profesionalmente. Llegue a tiempo a las entrevistas y vestir bien y apropiada para el puesto de trabajo. Mantener una actitud profesional por ser fuerte y firme sin aparentar ser arrogante. Según el sitio web MyTherapistMatch, el seguimiento con llamadas o notas de agradecimiento después de la entrevista es tan importante. (Véanse las referencias 2)

  5. 5

    Venta de sí mismo en la entrevista. Identifique sus puntos fuertes, y cómo se vinculan con el trabajo que está solicitando. Hacer hincapié en estos términos en la entrevista al dar ejemplos concretos de cómo va a ser beneficioso para la empresa contratante. Según el sitio web MyTherapistMatch, "cuando se entrevista, siempre fijarse en la luz de lo que puede hacer para esta empresa. Tenga una actitud que está de que los empleados que quieren, porque usted puede ayudar a su empresa crecer y ser mejores." (Ver referencias 2)