¿Cómo justificar un puesto de trabajo?

19 June 2018

Dificultad: Moderado

Instrucciones

Cosas que necesitará:

  • Organigramas
  • Salario, beneficios y otras figuras de costes de los empleados
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    Determinar si la posición de un valor añadido. ¿Va a hacer ya sea el dinero de la compañía o añadir a la cultura de la empresa al permitir que otros empleados a tener una mejor conciliación entre la vida? Los empleados pueden extenderse demasiado. La empresa ha crecido en la medida en que necesita la experiencia de alguien que no era realmente necesaria cuando la empresa era más pequeña, por ejemplo, un gerente de recursos humanos o un director de marketing?

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    Decidir si esta posición permite ahorrar dinero. Este podría ser el caso si las opciones de externalización son más caros, o si los empleados actuales están trabajando horas extras tanto que se garantiza un miembro del personal adicional sólo para mantener el ritmo.

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    Determine si no añadir la posición de hecho va a costar más dinero en el largo plazo. Averiguar lo que la empresa va a renunciar por no tener este puesto de trabajo o de vuelta. ¿Es esto una persona única con una habilidad especial? Además, vale la pena comparar esta posición con una posición similar en una empresa competidora. ¿Está su empresa en desventaja al no tener una situación similar? Es la pérdida de ingresos si un cliente no puede obtener un servicio adecuado con el personal existente?

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    Determinar los procedimientos específicos para la evaluación de esta posición dentro de su cultura de empresa. En su empresa, es probable que haya una jerarquía específica, y es bueno para conseguir la aceptación y el consejo de otros. Pueden ayudar a mostrar cómo la demanda ha crecido. Por ejemplo, es la empresa crece a un nivel que soportaría el salario y los beneficios y, de hecho, ellos sea superior? Es el momento adecuado para este alquiler? Mira el cuadro grande - de averiguar hasta qué punto el trabajo de los costes no sólo en el salario sino también los beneficios y otros elementos, tales como espacio para oficinas, estacionamiento, computadoras y otros equipos.